Nuestro equipo de liderazgo

Greg Wilmot

Greg Wilmot, presidente y CEO de NeighborHealth, antes conocido como East Boston Neighborhood Health Center, está a cargo de la supervisión de casi 2.000 empleados, 120.000 pacientes y de ingresos operativos anuales que superan los 275 millones de dólares. Desde 1970, NeighborHealth ha colaborado con los residentes de la zona para brindar servicios de salud de excelente calidad, compasivos, centrados en el individuo, culturalmente adecuados y accesibles para todos.

NeighborHealth es el principal sistema de salud de atención primaria basado en la comunidad en Massachusetts. En el año 2023, fue reconocido como líder nacional de calidad por HRSA. Ofrece una amplia variedad de servicios, como atención primaria, atención de emergencia las 24 horas del día, atención de salud mental, atención especializada y diversos programas de salud y bienestar. Todos estos servicios se brindan con la convicción de que una atención de alta calidad, accesible y culturalmente consciente, ofrecida en el idioma preferido por el paciente, conduce a mejores resultados de salud para los pacientes.

Antes de asumir el puesto de presidente y director ejecutivo en 2022, Greg ocupó cargos como vicepresidente senior en NeighborHealth, así como director de operaciones y director ejecutivo en Neighborhood PACE. Antes de incorporarse a NeighborHealth, Greg ocupó diversos cargos en los sectores de la salud y servicios humanos. Esto implicó desempeñarse como director en Mass General Brigham y como director en Boston Medical Center Health System.

Además, Greg ejerció bajo el mandato del ex Gobernador de Massachusetts, Deval Patrick, en la Oficina Ejecutiva de Salud y Servicios Humanos (EOHHS, por sus siglas en inglés) de la Administración, donde trabajó como Asesor Principal del secretario de EOHHS y lideró la estrategia y la planificación empresarial y la gestión del rendimiento de la secretaría. Greg también ocupó diversos cargos operativos y de gestión en Blue Cross and Blue Shield of Massachusetts.

Greg tiene una licenciatura en Psicología del Boston College y una maestría en Administración de Empresas de la Universidad Northeastern con especialización en Inversiones. Greg fue galardonado con el premio YMCA Achievers en el año 2016 y con el premio 40 under 40 del Boston Business Journal en el año 2019. En el año 2023, Greg fue galardonado con el premio Black Excellence on the Hill del Massachusetts Black and Latino Legislative Caucus, el reconocimiento como uno de los Hombres de Color más influyentes de Get Konnected y el premio al Principal Líder en Diversidad de Modern Healthcare. En el año 2024, Greg fue galardonado como innovador en el ámbito de la salud por el Boston Business Journal, destacándose como uno de los principales directores ejecutivos de hospitales comunitarios según Becker's Hospital Review, y fue honrado con el Premio Patrick Hughes a la Justicia Social otorgado por Project Bread.

Actualmente, Greg forma parte de varios comités y grupos de asesoría, como la Comisión de Salud Pública de Boston (BPHC, por sus siglas en inglés), Defensores de la Comunidad de Salud (ACH, por sus siglas en inglés) y Community Servings. Greg también forma parte de la Junta Directiva del Boston Medical Center del Sistema de Salud y ha sido miembro de la Junta Directiva de la Asociación PACE de Massachusetts, así como de la Junta Directiva del Centro Dimock.

Julio Mazul, MD

El Dr. Julio Mazul se ha desempeñado como líder en la salud de la mujer y como médico de Obstetricia y Ginecología por dos décadas. Como Director Médico Adjunto de NeighborHealth, el Dr. Mazul supervisó iniciativas de calidad médica en toda la organización, incluyendo salud mental maternal e investigaciones de LGBTQ y programas educacionales. Como Director Médico del Departamento de Salud de la Mujer en NeighborHealth, el Dr. Mazul lideró un equipo diverso de 20 doctores, enfermeras especializadas y enfermeras parteras certificadas, quienes atendían una comunidad de población inmigrante de las cuales el 70% preferían recibir su cuidado en un idioma que no fuera inglés.

Como hijo de padres guatemaltecos, el Dr. Mazul nació y se crió en Los Angeles, California. El Dr. Mazul recibió su licenciatura de Ciencias en Biología y una especialización en Historia en la Universidad de California, y recibió su titulo medico en la Universidad de Medicina de Georgetown. Realizó una residencia de Ginecología y Obstetricia en el programa de Beth Israel Deaconess/Harvard Medical School. Mientras ejercía como director de residencia asociado y como director de educación médica de Obstetricia y Ginecología en la Boston University School of Medicine, el Dr. Mazul lideró una iniciativa extensiva con enfoque educativo en LGBTQ para mejorar la competencia cultural alrededor de la atención hacia la población LGBTQ.

Orgulloso de su herencia Latinoamericana, al Dr. Mazul le gusta celebrar las tradiciones guatemaltecas heredadas de sus generaciones anteriores. Él es bilingüe, habla español e ingles y se ha dedicado a atender a las comunidades inmigrantes de East Boston, Chelsea, Revere y sus alrededores. Durante sus décadas de experiencia ha visto de primera mano los beneficios que tienen los pacientes que reciben atención en su idioma preferido, de proveedores que comparten su misma cultura.

James A. Hazard

Jamie Hazard serves as Executive Vice President and Chief Financial Officer for NeighborHealth and has over 30 years of experience in finance, accounting, and business management.  In this role, Jamie oversees the financial operations of all NeighborHealth programs.

Prior to joining NeighborHealth, Jamie worked for several IT consulting organizations and ran a small consulting business.

Jamie obtuvo una licenciatura en Ciencias del Boston College en Contabilidad y Finanzas, una maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Massachusetts, al igual que una maestría en Finanzas de la Universidad de Massachusetts, y es candidato a una Maestría en Ciencias en Análisis de Negocios (MSBA) de la Universidad de Georgetown. Es Contador Público Certificado (CPA) y Profesional Certificado en Gestión de Proyectos (PMP).

Jamie se ha desempeñado en el Comité de Finanzas, el Comité de Auditoría y el Comité de Inversiones (presidente) de Community Care Cooperative (C3). También se ha desempeñado en el Comité de Finanzas y el Subcomité de Financiamiento de Centros de Salud para la Asociación Nacional de Centros de Salud Comunitarios (NACHC, por sus siglas en inglés).

Ryan Boxill, PhD MBA

Ryan Boxill, PhD MBA es un psicólogo clínico con licencia en Nueva York y Massachusetts. El Dr. Boxill tiene un doctorado en Psicología Clínica Intercultural por la California School of Professional Psychology en Fresno, CA. Completó su formación predoctoral en Hudson River Regional Psychology Internship Program en la Oficina de Salud Mental del Estado de Nueva York y su formación de Beca Postdoctoral Harvard Medical School en el Instituto MGH-OCD en el McLean Hospital. El Dr. Boxill tiene un MBA por la Universidad de Massachusetts en Boston con especialización en Finanzas, y también es capacitador certificado en Diversidad y Sensibilidad Intercultural.

El Dr. Boxill tiene más de 20 años de experiencia en la industria de la salud. Promueve la misión de una organización con un equilibrio de experiencia empresarial, visión estratégica y liderazgo operativo. Además, el Dr. Boxill ha trabajado con organizaciones en áreas como prevención y bienestar, creación de nuevos modelos de negocios, contabilidad y finanzas, planificación estratégica, salud mental ante desastres y desarrollo de políticas nacionales de salud mental (República de Liberia).

Antes de unirse a EBNHC, el Dr. Boxill fue director de salud conductual del sistema de Boston Medical Center Health System (BMCHS), donde fue responsable de liderar la salud conductual en todo el sistema de salud. También dirigió la implementación del primer Hospital de Salud del Comportamiento de BMC en Brockton, una instalación de última generación diseñada para ser neutral en carbono y cero emisiones netas. El Dr. Boxill actualmente es miembro de la Junta de Massachusetts Health Quality Partners (MHQP), Fenway Community Development Corporation, la Junta de Servicios Comunitarios de Dimock Health Center, la Junta Asesora de Mission Safe y el Comité de Finanzas y de Deacon’s Ministry of Peoples Baptist Church.

Eugenia Coronado

En EBNHC, Eugenia supervisa los departamentos de Servicios de Especialidad de Ginecología y Obstetricia, Nutrición, Visión, Óptica, Odontología y Servicios de Interpretación. Eugenia también supervisa el nuevo departamento de experiencia del paciente, que sirve de enlace entre los pacientes y el centro de salud para resolver sus problemas y garantizar la satisfacción de los pacientes.

Eugenia se unió a EBNHC en 2017 como directora administrativa de Especialidades y Proyectos, antes de ampliar su función para incluir la supervisión administrativa del departamento de Ginecología y Obstetricia. A raíz de la integración con el Centro Comunitario de Salud del South End en 2020, Eugenia se desempeñó como vicepresidenta Asistente de Operaciones para Especialidades, Ginecología y Obstetricia, Salud de la Mujer y Medicina de Atención Primaria de South End, y fue responsable de las operaciones diarias de la clínica de Medicina de Atención Primaria de South End. Durante este tiempo ella también se desempeñó como un enlace a todos los otros departamentos de South End.

Antes de incorporarse al EBNHC, Eugenia pasó 10 años en Boston Medical Center (BMC, por sus siglas en inglés) en el Departamento de Medicina y Departamento de Cirugía, donde fue responsable de la Clínica de Pre-Procedimiento y Cirugía General para el hospital.

Eugenia nació y creció en Brasil, es bilingüe y bicultural en portugués e inglés. Es licenciada en Lenguas y Literaturas Extranjeras por la Universidad de Potiguar, Brasil; un postgrado en Lingüística Aplicada por la Facultad de Filosofía de Recife, Brasil, y un título asociado en Administración de Empresas de Quincy College. Eugenia completó el programa Becario de BioDiversidad con The Partnership Inc. en 2019. Eugenia tiene la certificación EQi 2.0 como médico en inteligencia emocional, el cual utiliza para ayudar a otros a desarrollar su inteligencia emocional y habilidades como profesionales y líderes.

En 2021, completó un Programa de Becas en políticas de salud en la Universidad George Washington.

Ernani J. DeAraujo

Ernani oversees NeighborHealth’s government affairs and regulatory functions. In addition to these areas, Ernani also oversees aspects of patient experience, including the contact center and referral departments, as well as certain operational projects. Prior to joining NeighborHealth, Ernani previously served as the East Boston Liaison for the late Boston Mayor Tom Menino; as an attorney at Foley Hoag LLP; and as an investment banker at JPMorgan Chase.

Además de sus responsabilidades en el centro de salud, Ernani participa en varias organizaciones y comités externos, como la Sociedad John William Ward, la Asociación Cívica de Eagle Hill, y el Comité Supervisor de la Autoridad de la Vivienda de Boston. En 2021, Ernani fue nombrado como miembro del Comité de las Escuelas de Boston por el alcalde Marty Walsh, y es la primera persona de East Boston que forma parte del comité. Ernani se graduó de Harvard College y la Facultad de Derecho de la Universidad Washington and Lee.

Mimi Gardner, LICSW, MPH

Como vicepresidenta y directora de Equidad, Mimi es responsable de involucrar y colaborar con agencias y líderes en nuestras comunidades y en todo el estado para desarrollar y promover una agenda de equidad comunitaria informada sobre la salud. En este rol, Mimi aprovechará el papel de EBNHC como un proveedor líder de atención médica para facilitar la colaboración entre EBNHC y múltiples agencias de salud y servicios humanos, asegurando que el centro de salud integre los comentarios de la comunidad en su respuesta estratégica a las brechas sistémicas y prevalentes de equidad en salud en nuestros vecindarios.

En sus más de 30 años de carrera en administración de salud, Mimi ha trabajado con poblaciones desatendidas y marginadas y ha luchado por la equidad en salud, prácticas antirracistas y justicia social, tanto como proveedora como persona de color en los rangos ejecutivos. Antes de venir a EBNHC, Mimi fue la directora Clínica Principal en el Centro de Salud Comunitario Charles River, donde llevó su experiencia en equidad al frente de las operaciones clínicas.

En su rol anterior en el Centro de Salud Comunitario HealthLinc, como directora Principal de Salud Mental y Adicciones, desarrolló programas en colaboración con las comunidades para promover una vida saludable, abordar enfermedades crónicas y brindar tratamiento para la adicción. Se enfocó en combatir los sesgos institucionales, aumentar el acceso a la atención médica, eliminar disparidades y mejorar los resultados para los pacientes que viven en comunidades diversas y de bajos ingresos.

Mimi es una catalizadora del cambio social con una carrera enfocada en interrumpir el ciclo de trauma, transformar el sistema de atención médica y desarrollar sistemas para promover la curación racial y garantizar el derecho de cada individuo a oportunidades de desarrollo positivo. Es una trabajadora social clínica independiente con licencia y una clínica activa. Tiene una Maestría en Salud Pública de la Universidad Johns Hopkins, Escuela Bloomberg de Salud Pública, una Maestría en Administración de Servicios Sociales de la Universidad de Chicago, Escuela Crown Family de Trabajo Social, y una Licenciatura en Sociología de la Universidad de Chicago.

John Gioioso, CFM, MCR

As Vice President of Campus Operations, John Gioioso, CFM, MCR, will support and advance our health system’s commitment to expanding access to care and providing a patient-centered healthcare experience in all facilities. This work includes overseeing the operation of more than 20 properties owned and leased by NeighborHealth for patient care and administration, as well as spearheading new development and renovation projects in the communities NeighborHealth serves.

Prior to joining NeighborHealth, Gioioso oversaw project management for Mass General Brigham’s Northshore Physician Group’s clinic locations. In this role, he expertly managed new development and renovations, while working with both contractors and the community to promote best-in-class standard operating construction procedures. Gioioso is also well-versed in tenant fit-ups and built environment enchantment project management from his time with commercial real estate firm Keypoint Partners.

John is an East Boston native and an adjunct professor at Boston University and Wentworth Institute of Technology. Gioioso holds a masters’ degree from Cambridge College with a concentration in facilities management. He received his bachelor’s degree in management from Suffolk University and his associate’s degree in management from Northshore Community College.

Hollis Graham, RN BSN

Hollis dirige la Oficina de Estrategias en Gestión de Proyectos y los departamentos de Comunicaciones de EBNHC. Además, supervisa las comunicaciones corporativas, que incluyen Mercadotecnia, Relaciones Públicas y Compromiso con la Comunidad. Hollis se unió al EBNHC en 2010 y ha desempeñado varias funciones a lo largo de su carrera en el EBNHC. Ha desempeñado funciones progresivas en Atención para Adultos Mayores (SCO, por sus siglas en inglés) y el Programa de Atención Integral a las Personas Mayores (PACE, por sus siglas en inglés) que abarcan la atención directa al paciente, la gestión de operaciones, la planificación estratégica y la ejecución.

Antes de su carrera médica en el EBNHC, Hollis ocupó un puesto de gestión de proyectos en el campo de la ingeniería genética en los Laboratorios Charles River. Dirigió proyectos de investigación preclínica con responsabilidades operativas y de liderazgo para proporcionar dirección estratégica y orientación científica para el desarrollo de proyectos a varios años y en varias fases.

Hollis tiene una formación triple, con títulos de la Universidad de Boston en Biología y Educación, así como su título de enfermería de Curry College. Ella ha completado el Programa de Certificación de Gestión de Centros de Salud Comunitarios de la Liga de Universidad de Suffolk, así como su certificación Lean Six Sigma Green Belt, que es una metodología de mejoramiento de procesos.

Takesha Hurd

Takesha Hurd ofrece apoyo directo al presidente y director ejecutivo (CEO, por sus siglas en inglés) Greg Wilmot y al Equipo de Liderazgo Ejecutivo del centro de salud. En su puesto en EBNHC, ella coordina y facilita varios foros organizacionales claves. Ella también implementa y facilita la planeación de procesos clave a través de la organización, ya que gestiona la administración diaria de la oficina ejecutiva. Como Gerente de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), ella gestiona las iniciativas y estrategias relacionadas con el DEI de la organización y lidera actividades de planificación seleccionadas para asegurar el avance del plan de DEI estratégico de la organización.

Antes de ser parte del EBNHC, Takesha obtuvo 20 años de experiencia ejecutiva en atención de salud. Ella tuvo varios cargos en Mass General Brigham (MGB, por sus siglas en inglés) /Always Health Partners donde lideró la organización, logística y comunicación de las Operaciones de la Farmacia, Medicaid y la Operación del ACO, al igual que del Departamento de Estrategia y Mercadeo. También fue moderadora de Diversidad, Equidad e Inclusión de la organización. En esta capacidad, lideró entrenamientos de Diversidad, Equidad e Inclusión para empleados existentes y nuevos mediante talleres de DEI, lideró y coordinó eventos internos y externos relacionados con la DEI.

Para Takesha no es novedad trabajar en centros de salud, antes de MGH, ella trabajó con Manet Community Health Center, donde ofreció apoyo ejecutivo y de gestión de proyectos al CEO, al Personal Directivo y a la Junta de directores. Además, trabajó en el Boston Medical Center en el Departamento de Medicina Familiar como Coordinadora Administrativa. Takesha tiene una Licenciatura en Ciencias y Administración de Empresas, orgullosamente de HBCU (Universidad y Colegio Históricamente Negro) de Virginia Union University. También es exalumna de The Partnership Inc’s Fellows Program y miembro activa de Delta Sigma Theta Inc.

James Hill

Jim Hill has held various roles of increasing responsibility at NeighborHealth over the past 32 years, and has been CTO for the past 18 years. Jim is responsible for IT hardware across the NeighborHealth campus, which includes more than 20 sites, and played a key role in rapid implementation of telehealth and telecommuting at the onset of the COVID-19 pandemic. He was also part of the team that implemented Epic electronic medical record at NeighborHealth in 1998. Jim holds a BA from Syracuse University.

Calay Ip

Calay Ip ofrece liderazgo ejecutivo a una de las más grandes organizaciones de la nación, PACE (Programa de Atención Integral Para Adultos Mayores), administrando las Operaciones Clínicas, el Mejoramiento del Desempeño y Calidad y las Operaciones del Plan de Salud. Antes de incorporarse a EBNHC, ella ocupó el puesto de directora de Estrategia de Negocios en la División de Productos para Adultos Mayores en Tufts Health Plan, donde lideró el plan de desarrollo multi-anual de los Productos para Adultos Mayores en los mercados de Connecticut y Massachusetts. En Allways Health Partners (un miembro del sistema de Mass General Brigham), Calay fue la directora del ACO de Medicaid. Ahí, ella fue responsable del desarrollo e implementación del Accountable Care Organization en sociedad con Lawrence General Hospital, Greater Lawrence Family Health Center y otras oficinas de doctores independientes. También pasó muchos años liderando y ejerciendo iniciativas de transformación para rediseñar el cuidado de salud para obtener mejores resultados en Boston Medical Center. Calay recibió su Licenciatura, magna cum laude, de la Universidad de Bentley en Finanzas y su M.B.A. de Boston University en la Administración del Sector de Salud.

Amanda McGee

Como consejera general, Amanda se encarga de supervisar la estrategia legal y de cumplimiento, así como las operaciones diarias y la capacitación de ambos departamentos. Su práctica abarca todos los aspectos de asesoramiento jurídico y corporativo, así como el cumplimiento de la normativa para el centro de salud, litigios y asuntos corporativos generales como gestión de contratos, fusiones y adquisiciones, cuestiones laborales y de empleo, inmigración, bienes raíces y asuntos tributarios.

Desde que se unió a la organización, Amanda apoyó la adquisición del centro de Salud Comunitario de South End, la implementación del 21st Century Cures Act, y fue la líder del equipo durante la Visita de HRSA en el 2021 a nuestras instalaciones. Amanda también aconseja a la Junta Directiva y ofrece supervisión jurídica durante la continua respuesta de la organización a la pandemia de COVID, incluyendo el cumplimiento regulatorio, iniciativas y proyectos nuevos, trabajo remoto, telemedicina y teletrabajo.

Antes de unirse al centro de salud en el 2019, Amanda fue asociada superior de litigio en una firma de abogados internacional, donde su práctica se enfocaba en demandas colectivas e investigaciones reglamentarias en las industrias bancarias y financieras. Amanda se graduó de Amherst College en el 2004 con una Licenciatura en Artes de la Historia y su Doctorado Jurídico de la Universidad de Virgina de Leyes y Política. Además de sus responsabilidades en el centro de salud, Amanda es parte de la Junta Directiva de Friends of the Duxbury Free Library, el cual apoya a la biblioteca pública de su ciudad.

Laura Rogers

Laura Rogers ha trabajado en EBNHC por más de 30 años en el Departamento de Tecnología Informática, en distintas funciones y con responsabilidades cada vez mayores. Formó parte del equipo de liderato que implementó originalmente el sistema de registros médicos electrónicos EPIC en EBNHC, uno de los primeros centros de salud de Boston en usar este sistema. También administra el Departamento de Gestión de Información de Salud (HIM, por su sigla en inglés). Laura se graduó en la Escuela Sawyer de Administración de Empresas de la Universidad Suffolk, con especialización en tecnología informática.

Jeffery Schuster

Jeffery Schuster joined NeighborHealth in 2016 and is responsible for the daily operations of the health center, including NeighborHealth’s 24/7 Emergency Department and in-house pharmacy program, which was integrated into health center operations in 2020. Before joining NeighborHealth, Jeff spent 11 years at Boston Medical Center where he held various roles, eventually being promoted to Senior Director of Clinical Operations. In this role, Jeff was responsible for all clinical services, perioperative services, and interpreter services within the medical center, and was responsible for the capital process of clinical operations with a yearly budget of $10 million. Following NeighborHealth’s merger with South End Community Health Center in July 2020, Jeff has played a key role in the onboarding and continued oversight of South End sites. Jeff holds a Master’s degree in health care management from Cambridge College.

Steven Snyder

Steven Snyder comenzó su carrera en EBNHC en 1987 y trabajó en el Departamento de Recursos Humanos por más de una década, desarrollando conocimientos en reclutamiento, relaciones con los empleados, beneficios y otras áreas de gestión de recursos humanos. En 2001, comenzó una estadía prolongada en el Hospital Franciscano para Niños, donde fue líder senior de recursos humanos, mercadotecnia, desarrollo y otros servicios no clínicos. En 2001, Steven volvió a EBNHC como vicepresidente y actualmente supervisa los Departamentos de Recursos Humanos y Desarrollo, que se ocupa de la recaudación de fondos, relación con los medios de comunicación y relaciones públicas. Steven se graduó en la Universidad de Lowell, donde recibió una licenciatura en gestión de recursos humanos. Además de sus responsabilidades en el centro de salud, forma parte de la Junta Directiva de ZUMIX, una organización local sin fines de lucro para el desarrollo de la juventud y preparación para carreras profesionales en música y arte.

Tracey Weeden, MSW, LICSW

Tracey Weeden, con una trayectoria de más de 25 años en atención de la salud mental, estará a cargo de los servicios integrados de salud mental de NeighborHealth. Su enfoque se fundamenta en su compromiso de eliminar barreras de acceso al cuidado médico y brindar experiencias positivas a los pacientes mediante un enfoque integral y sensible a la diversidad cultural.

En su rol de Vicepresidenta y Directora Ejecutiva de Salud Mental, Tracey tendrá a su cargo la supervisión del proceso de planificación estratégico del Departamento de Salud Mental e iniciativas estratégicas principales. También será responsable de establecer normativas y modelos de atención en todos los ámbitos del cuidado de la salud mental, abarcando la Psiquiatría, los Servicios de Recuperación y las Artes Curativas.

Tracey contribuye su experiencia de más de 25 años en los campos del cuidado de la salud mental, operaciones, y liderazgo, a NeighborHealth. Además, ha sido una defensora de la justicia social durante un extenso período de tiempo. Antes de unirse a NeighborHealth, Tracey ocupó el cargo de directora ejecutiva en el Brockton Behavioral Health Hospital del Boston Medical Center. Durante su gestión, estuvo a cargo de la supervisión de un hospital psiquiátrico con capacidad de 80 pacientes internos y un programa de servicios de estabilización clínica con capacidad de 26 pacientes con trastornos de salud mental. Anteriormente, Tracey ocupó los puestos de Directora de Operaciones en First Step of Sarasota, Inc. y Directora de Servicios de Consejería y Servicios para Personas sin Hogar en RCAP Solutions, Inc.

Tracey se graduó del College of New Rochelle en Nueva York donde recibió su licencia en en Trabajo Social, posteriormente completó una Maestría en Trabajo Social en University of Massachusets Boston. Actualmente está terminando su Doctorado en Administración de Servicios de Salud en la Northcentral University de San Diego, California. Tracey ocupa el cargo de Vicepresidenta en el Consejo de Administración de RCAP Solutions, Inc. También es integrante de la Junta Directiva del Franciscan's Children’s Hospital y de la Junta Asesora Comunitaria del Almacén de Datos de Salud Pública (PHD, por sus siglas en inglés) de Massachusetts.

En su tiempo libre Tracey, disfruta de la tranquilidad de la naturaleza, compartir tiempo con su familia y hace manualidades.

Evonne Yang, MPH, MSW

Como vicepresidenta adjunta de integración y excelencia operativa, Evonne supervisa la integración de iniciativas estratégicas interdisciplinarias a gran escala, al igual que brinda apoyo táctico en iniciativas clínicas y operativas.

Antes de unirse a EBNHC, Evonne se desempeñó como directora de Salud Conductual en el Sistema de Salud del Boston Medical Center (BMC, por sus siglas en inglés), donde fue responsable de liderar y ejecutar operaciones de salud conductual, rendimiento de calidad e iniciativas estratégicas en todo el sistema de salud. En este puesto, trabajó en estrecha colaboración con los departamentos de BMC Hospital, WellSense Health Plan de BMC y los socios de Boston Accountable Care Organization (BACO) de BMC. Su experiencia laboral incluye el liderar iniciativas de salud de la población en clínicas de atención primaria y especializada en BMC, al igual que ampliar el servicio de salud conductual integrada de BMC. A través de estas iniciativas, Evonne mejoró significativamente el rendimiento general y la integración clínica en todas las líneas de servicios.

Evonne tiene una maestría en salud pública y trabajo social de Boston University. Completó su licenciatura en psicología en Stanford University. Fuera del trabajo, a Evonne le gusta pasar tiempo con su familia, viajar, animar a sus equipos deportivos favoritos y profundizar en temas históricos.