برنامج زمالة طب الأسرة APP
(المعروف سابقًا باسم برنامج إقامة FNP)
بصفتنا أحد أكبر المراكز الصحية المؤهلة اتحاديًا (FQHC) في البلاد، نتطلع إلى مجتمعات رعاية تضمن حياة أطول وأكثر صحة للجميع. يوفر برنامج زمالة طب الأسرة لمقدمي الرعاية الصحية المتقدمين (APP) تدريبًا شاملاً يُمكّن مقدمي الرعاية الصحية من تحقيق حياة أكثر صحة لجميع مرضاهم.
أهداف البرنامج
يهدف برنامج زمالة الطب العائلي NeighborHealth APP إلى:
1. تمكين ممرضات الممارسة العائلية ومساعدي الأطباء من الخريجين الجدد من تقديم الرعاية الأولية التي تركز على المريض، بدعم من فريق تعاوني ومكرس لتقديم أعلى جودة من الرعاية مع وضع السلامة في المقدمة.
2. إحداث فرق في مشهد الرعاية الأولية للمرضى من خلال توسيع القوى العاملة وضمان حصول السكان المحرومين على خدمات الرعاية الأولية من الدرجة الأولى.
3. تعزيز الرضا الوظيفي وتعزيز الالتزام الطويل الأمد بين ممارسي التمريض الجدد، وخاصة أولئك المتحمسين لإحداث فرق في إعدادات مركز الرعاية الصحية المؤهل اتحاديًا (FQHC).
4. تنمية الجيل القادم من قادة الرعاية الصحية، وتزويدهم بالمهارات والعقلية اللازمة لريادة النهج المبتكرة في الرعاية الأولية.
يتضمن البرنامج جلسات الرعاية الأولية الموجهة، وتدوير التخصصات، والجلسات التعليمية، وتدريب تحسين الجودة من أجل تدريب واسع ومتنوع ومنظم.
تقدم نيبور هيلث ثلاث فرص زمالة لهذا البرنامج التدريبي المكثف. زمالة APP هي وظيفة بدوام كامل، براتب شهري لمدة 24 شهرًا، في مواقع نيبور هيلث في شرق بوسطن، ووينثروب، وساوث إند. تبدأ البرامج في سبتمبر وتستمر حتى نهاية أغسطس من العام التالي.
يجب على المتقدمين الالتزام بمدة الإقامة كاملة.
تدعو مؤسسة NeighborHealth ممارسي التمريض الأسري (FNP) ومساعدي الأطباء من خريجي الدراسات العليا. ويُشجع بشدة المرشحون ثنائيو اللغة.
وصف البرنامج
تُوفر إقامتنا بدوام كامل، ومدتها 24 شهرًا، لخريجي برنامجي ممرض الأسرة (FNP) ومساعد الطبيب الجدد (خلال 18 شهرًا من التخرج) الأساس لبناء مسيرتهم المهنية كمقدمي رعاية صحية أولية في المراكز الصحية المجتمعية. زمالة APP هي برنامج تدريب سريري عالي التنظيم لمدة عام واحد، يوفر الإرشاد في نموذج رعاية عالي الأداء. بنهاية البرنامج، سيكتسب الزملاء الكفاءة والإتقان والثقة اللازمة ليكونوا مقدمي رعاية صحية أولية يخدمون مرضى متنوعين ثقافيًا ومعقدين سريريًا.
المزيد عن برنامجنا:
- يُمنح الزملاء ست جلسات أسبوعية على الأقل في مجال الرعاية الأولية، مدة كل جلسة أربع ساعات. وسيُخصص لكل زملاء خطط فردية لزيادة إنتاجيتهم. كما تُعقد عيادة علاجية ضمن جلسات الرعاية الأولية.
- يقدم المدربون المخصصون الإشراف المباشر والاستشارة أثناء الجلسات الموجهة.
- يحضر الزملاء دورة تدريبية تخصصية واحدة أسبوعيًا في نيبور هيلث. من أمثلة هذه الدورات: طب الأطفال، والطب الرياضي، وأمراض الجهاز الهضمي، وصحة المرأة (أمراض النساء والتوليد).
- يتضمن كل أسبوع جلسة مخصصة لمدة 4 ساعات للتدريس التعليمي والتي تعتمد على خبرة موظفي NeighborHealth والشركات التابعة لها.
- يعمل الزملاء مع فريق تحسين الجودة لدينا لمدة 4 ساعات شهريًا لتطوير مبادرة تحسين الجودة خلال عام زمالتهم.
- بصفتنا مركزًا صحيًا مجتمعيًا، فإن قاعدة معارفنا وتركيزنا على الخدمات يتجاوز حدود عياداتنا. تميل المجتمعات التي نخدمها إلى انخفاض متوسط العمر المتوقع بشكل ملحوظ وارتفاع معدل الإصابة بالأمراض المزمنة؛ وسيتم تسليط الضوء على هذه المواضيع ومعالجتها طوال فترة الزمالة.
- تُدرَّس مهارات القيادة والتطوير المهني خلال الجلسات السريرية والجلسات التعليمية. هدفنا هو تطوير مهارات زملاؤنا الحاليين، وتطويرهم ليصبحوا قادةً ومعلمين وقدواتٍ لطلاب وزملاء المستقبل.
هيكل البرنامج
ساعات
- 10 جلسات أسبوعيًا لمدة 4 ساعات، مقسمة على النحو التالي:
- 6 جلسات تدريبية أسبوعيًا في طب الأسرة، بما في ذلك عيادة الإجراءات
- جلسة تعليمية واحدة في الأسبوع (تعليمية/ندوة/ورشة عمل)
- 3 جلسات إضافية في الأسبوع:
- الوقت الإداري
- مشروع تحسين الجودة وإدارة السكان
- دورات متخصصة بما في ذلك الصحة السلوكية، والطب الرياضي، وأمراض النساء والتوليد، والمزيد.
فوائد البرنامج
- وظيفة بدوام كامل براتب/مميزات، بما في ذلك:
- الإجازات والوقت الشخصي والوقت المرضي ووقت التعليم الطبي المستمر
- خطة التقاعد
- التأمين الصحي والبصري والأسنان
- العمل ضمن فريق كبير متعدد التخصصات
- المحفظة السريرية عند الانتهاء بنجاح من الزمالة
- برنامج الإرشاد بعد الزمالة في حالة التعيين كطبيب رعاية أولية في NeighborHealth
طرق التقييم
- التقييم الذاتي قبل وبعد الزمالة
- التقييم الفصلي لكل زميل من أعضاء هيئة التدريس
متطلبات التقديم
- السيرة الذاتية
- بيان شخصي يتناول النقاط التالية في 500 كلمة أو أقل:
– ما الذي يثير اهتمامك تحديداً بشأن العمل في مركز صحي مؤهل اتحادياً؟
– ما هي التحديات التي تتوقعونها في العمل مع الفئة السكانية التي نخدمها؟ ما الذي تأملون في تحقيقه (شخصياً ومهنياً) من هذا البرنامج؟ - رسالتا توصية، تُقدّمان إما بصيغة ملفات Word أو PDF. يجب أن تتناول رسالتا التوصية بالتحديد قدراتك واهتماماتك المتعلقة بهذا البرنامج.
- معلومات الاتصال بشخصين مرجعيين سريريين على الأقل (الاسم، البريد الإلكتروني، رقم الهاتف). يجب أن يكون هذان المرجعان من جهة عمل حالية، أو عضو هيئة تدريس، أو مشرف سريري، ويمكن أن يكونا نفس المرجعين المذكورين في خطابات التوصية.
- نص مكتوب (غير رسمي).
تواريخ مهمة
- أوائل يناير 2027: تم فتح باب التقديم. يرجى مراجعة الموقع لاحقاً للحصول على رابط التقديم.
-
أواخر فبراير 2027: آخر موعد لتقديم الطلبات.
-
أوائل إلى منتصف مارس 2027: المقابلات التي أجريت
-
أبريل 2027: تم إخطار المتقدمين بحالة القبول
-
سبتمبر 2027: تبدأ الزمالة
إذا كانت لديك أسئلة، يرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على FNPresidency@NeighborHealth.comسوف نتصل بك في أقرب وقت ممكن.
